Para importante empresa en Galicia precisamos a una:

Secretaria Ejecutiva/Executive Assistant

Funciones:

Llevar al día la agenda del director, llevar el registro de reuniones, apoyo para un mejor uso de su tiempo  y programación de actividades y conferencias, al igual que de viajes de negocio

-Planificación, organización y soporte en la coordinación de eventos.

Perfil:

• Formación: Secretaria de Dirección o similar.
• Experiencia: mínimo 4 años en un puesto similar.
• Idiomas: Inglés alto.
• Dominio de MS Office (Word, Excel, Power Point y Access).
• Habilidades para la comunicación, cuidado por el detalle, capacidad de planificación y coordinación, capacidad de adaptación, buen nivel de interlocución.
• Disponibilidad horaria
• Buena presencia
• Carnet de conducir

Se ofrece un puesto estable, empresa solvente. Salario competitivo.

Su misión será la de captación de negocio y ofrecer un servicio de asesoramiento en el ámbito de los productos de embalaje flexible.Esto implica contactar proactivamente los clientes potenciales, recoger información y preparar ofertas y estudios de costes.

Perfil del candidato/a

Formación técnica (FPII o Graduado)
Pasión por las ventas
Buen nivel de inglés (podrá acceder a clientes en todo el mercado nacional e internacional)
Habilidades de negociación
Visión de negocio
Carnet de conducir
Disponibilidad para viajes.

Se ofrece incorporación a empresa sólida, seria, solvente, con maquinaria de primera nivel para poder abastecer y adaptar productos a cada caso y cliente. Salario compuesto por fijo y variable.

Skills:

• Organizado/a y eficiente en la planificación.
•  Motivador/a.
•  Un buen negociador/a.
• Perfil muy proactivo, con alto nivel de compromiso con el proyecto de empresa y alineado con la cumplimentación de sus indicadores y los de su equipo.
•  Buen comunicador/a
•  Competente.
• Analítico/a
•  Capaz de aportar soluciones ante cualquier problema.

Experto en Relaciones Laborales

Funciones a desarrollar:

-Negociación de convenios colectivos.
-Relaciones con los Delegados/as de Personal, Comités de Empresa y Sindicatos.
-Negociación y tramitación de traslados y modificación de condiciones de trabajo.
-Negociación de planes de formación.
-Negociación de planes de igualdad.
-Negociación de expedientes de regulación de empleo.
-Relaciones con la Asesoría Jurídica externa (preparación de la documentación de los procesos jurídicos).
-Tramitación medidas de conciliación (reducciones de jornada, asignación de turnos, excedencias, etc.)
-Relaciones con la Inspección de Trabajo y la Autoridad Laboral.
-Control y seguimiento de los procesos de elecciones sindicales.
-Cálculo de costes de personal (aplicación de convenios en colaboración con administración de personal).
-Prevención de riesgos laborales:
-Reuniones de los Comités de Seguridad.
-Atención a los/las Delegados/as de prevención en coordinación con el Servicio de Prevención.

• Perfil

-Buscamos a un perfil con amplia experiencia en funciones similares en empresas de > de 500 trabajadores, como Responsable de Relaciones Laborales en un Dpto de RRHH, o especialista/abogado en un despacho jurídico laboral.
-Buena capacidad de negociación y de interlocución a diferentes niveles.
-Sólidos conocimientos jurídico laborales
-Orientación a la consecución de objetivos.
-Habituado a buscar sinergias,talante conciliador y negociador.
-Alta capacidad de escucha, paciente y organizado.
-Lugar de residencia: A Coruña

Se ofrece un proyecto estable, una posición de responsabilidad y con retos diarios. Salario competitivo y buen ambiente laboral, con equipo humano cualificado y medios a disposición para alcanzar el éxito en el objetivo.